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شعار حداقلي و پرهيز از سياستزدگي
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نگاهي متفاوت به قراردادهاي موقت كار
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گفتمان جديد كارگري و رويكردهاي آرماني
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نامناسب بودن شوراهاى اسلامى كار به عنوان نمايندگان كارگرى جاى هيچ ترديدى نيست
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تحقق اتحادیه های کارگری در ایران
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مشكلات آسان ! راه حلهاي پيچيده !
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عميق تر شدن شكاف ميان هزينه ها و دستمزد كارگران
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قلمرو حيات
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پرستاري جامعه اي صدرصد محروم !
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بيكاري مشكلي بزرگ ولي درمان پذير
2008-06-11T02:56:48.2200000-04:00
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سير قهقرائي يا تكامل !
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خصوصي سازي , درمان يا سرمايه داري درمان
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معاينات ادواري پيش كش , حداقل در مورد HIV آزمايشات طبي از نيروي درماني انجام شود
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برداشت ديگري از مزد
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كار , مهاجرت , دستمزد , محروميت و شكوفائي اقتصادي !
2008-06-11T02:57:58.3770000-04:00
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نظارت يا سوء نظارت
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دستمزد براي رسيدن به واقعيت ها نيازمند تحقيق و بررسي دائمي است
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ماده هفت , بلاي جان كارگران
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يك جانبه يا سه جانبه
2008-06-11T03:02:05.4230000-04:00
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نگاهي گذرا به تغييرات احتمالي قانون كار
2008-06-11T03:02:21.8600000-04:00
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قانون نظام پرستاري از تصويب تا تشكيل
2008-06-11T03:02:33.8270000-04:00
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بازنشتگي پيش از موعد قانوني غير اجرائي و مستمسكي براي تصويب تغييرات حداقل سن بازنشستگي عادي
2008-06-11T03:02:44.6400000-04:00
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آيا با اين مشكلات مي توان قوانين كار را تغيير داد
2008-06-11T03:03:00.6100000-04:00
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(( شناخت و آگاهي مسير اصلي تكامل و شكوفائي ))
2008-06-11T03:03:21.3430000-04:00
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ثمرات گفتگوهاي سه جانبه و پيمانهاي دسته جمعي ( از گفتگو تا عمل )
2008-06-11T03:03:37.3600000-04:00
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از جشن تا فرياد !
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آنچه كه پس از سالها تلاش و دوندگي برخي از پرستاران متعهد شاهد آن هستيم
2008-06-11T03:03:56.9530000-04:00
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بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل بيمارستاني
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دستمزد واقعی کارگران در چانهزنیهای صنفی تعيين میشود
حميد حاج اسماعيلي عضو هيئت مديره اتحاديه كاركنان بيمارستانها و فعال کارگری اصلیترين نکتهدر حقوق کارگران را ميزان ...
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